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Prefeitura desmente 800 vagas na BYD e alerta para fake news em Camaçari

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Prefeitura desmente 800 vagas na BYD e alerta para fake news em Camaçari

População é orientada a conferir vagas somente por canais oficiais para evitar deslocamentos desnecessários e falsas expectativas.

Por: Camaçari Notícias

Foto: Patrick Abreu/PMC

A Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Camaçari, por meio da secretária Adriane Marcele, alerta a população sobre a circulação de informações falsas relacionadas à oferta de vagas de emprego no município, especialmente envolvendo processos seletivos vinculados à empresa BYD.

Nos últimos dias, mensagens compartilhadas principalmente via WhatsApp divulgaram a existência de “800 vagas imediatas” com encaminhamento direto pelo CIAT, o que não corresponde à realidade. A desinformação provocou deslocamentos desnecessários de candidatos até os postos de atendimento, gerando aglomeração e transtornos.

De acordo com a Secretaria, não há abertura de 800 vagas simultâneas. O que existe é um processo contínuo e organizado de recrutamento, com cerca de 600 encaminhamentos solicitados pela empresa, contemplando tanto candidatos ao primeiro emprego quanto profissionais com experiência. As oportunidades estão sendo disponibilizadas de forma gradual, conforme a demanda das empresas.

A secretária Adriane Marcele reitera que o processo de seleção ocorre exclusivamente por canais oficiais, como o CIAT (Centro de Integração e Apoio ao Trabalhador), SINE, além de plataformas reconhecidas como Gupy e LinkedIn. Recentemente, já foram realizadas ações específicas, como seleção voltada para mulheres, dia D para pessoas com deficiência (PCDs) e vagas direcionadas à área elétrica.

A gestão municipal orienta que a população não confie em mensagens não verificadas e busque sempre informações nos canais oficiais da Prefeitura de Camaçari. A disseminação de informações falsas gera desinformação e prejudica trabalhadores, criando falsas expectativas e deslocamentos desnecessários.

A Secretaria informou que mantém a organização dos processos seletivos e o respeito aos candidatos. Novas oportunidades serão divulgadas de forma responsável e exclusivamente por canais oficiais, garantindo segurança e confiabilidade das informações.

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