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Aprovado reajuste para servidores de Salvador em sessão marcada por tumulto e confronto

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Aprovado reajuste para servidores de Salvador em sessão marcada por tumulto e confronto

Votação ocorreu sob protestos e empurrões no Centro de Cultura da Câmara

Por Camaçari Notícias

Foto: Reprodução/TV e Rádio Câmara Salvador

A Câmara Municipal de Salvador aprovou, nesta quinta-feira (22), o reajuste no piso salarial dos servidores municipais em meio a uma sessão marcada por confusão, protestos e confrontos entre manifestantes e vereadores. A votação ocorreu no auditório do Centro de Cultura da Casa Legislativa, na Praça São Tomé de Souza.

A proposta aprovada, encaminhada pela Prefeitura de Salvador, prevê aumentos salariais para todas as categorias do funcionalismo, incluindo os professores da rede municipal, que estão em greve há 17 dias.

Desde o início da tarde, servidores se concentraram em frente ao Centro de Cultura. De acordo com a dirigente da APLB-Sindicato, Ciclea Oliveira, parte dos manifestantes foi impedida de entrar no auditório. A situação gerou tensão, e alguns manifestantes forçaram a entrada no local, quebrando uma porta de vidro.

A Polícia Militar utilizou spray de pimenta para conter a movimentação, e barreiras foram colocadas para impedir novas invasões. Após a entrada de manifestantes no auditório, o clima esquentou e houve uma briga generalizada. A sessão precisou ser interrompida.

Vídeos do momento mostram o vereador Sidninho (PP) tentando acalmar os ânimos. Um manifestante tentou arrancar o microfone das mãos do parlamentar, o que provocou troca de empurrões entre ele e outros vereadores.

Cerca de uma hora depois, a sessão foi retomada em uma sala fechada. A maioria dos vereadores aprovou o projeto, com abstenção da bancada de oposição.

A proposta do prefeito Bruno Reis (União Brasil) aprovada prevê os seguintes reajustes:

  • 9,25% para professores de Nível 1/Referência A

  • 6,65% para professores de Nível 1/Referência B

  • 6,27% para o quadro suplementar do magistério público

  • 4,83% para os demais servidores municipais

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