Vivo lança mais de 50 vagas no Programa Mulheres de Fibra; há oportunidades para a Bahia

A Vivo reafirma seu compromisso com a diversidade ao lançar mais de 50 vagas no Programa Mulheres de Fibra, buscando aumentar a presença feminina em suas equipes. As oportunidades estão distribuídas em nove estados brasileiros: São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Espírito Santo (ES), Goiás (GO), Minas Gerais (MG), Rio Grande do Sul (RS), Santa Catarina (SC), Paraná (PR) e Bahia (BA). No dia 25 de julho, a empresa realizará uma feira de recrutamento online para apresentar detalhes sobre a empresa, benefícios e as oportunidades do programa. As interessadas podem se inscrever através do link.

As vagas disponíveis são para funções relacionadas à manutenção, reparo e instalação de novos serviços nas residências dos clientes. Lançado em 2018, o programa visa integrar mulheres em áreas tradicionalmente ocupadas por homens, promovendo a diversidade de gênero nas áreas técnicas. Os requisitos incluem ensino médio completo e possuir CNH categoria B ativa e definitiva.

"Focada em diversidade, buscamos aumentar a participação feminina em todos os setores da empresa. Continuamos comprometidos em expandir as oportunidades na Vivo, especialmente em áreas historicamente dominadas por homens", destaca Fernando Luciano, VP de Pessoas da Vivo.

A empresa procura por candidatas com perfil dinâmico, curioso, atualizado e colaborativo, oferecendo salários compatíveis com o mercado. Além disso, as selecionadas terão acesso ao VIBE, programa de benefícios flexíveis da Vivo, que inclui vale-refeição, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, benefício academia, benefício farmácia e reembolso educação. Outros benefícios incluem day off no aniversário, smartphone com plano de voz e dados ilimitados, auxílio creche/babá, e descontos exclusivos em serviços de telecomunicações e aplicativos gratuitos. No segundo semestre deste ano, a Vivo planeja abrir mais vagas do Programa Mulheres de Fibra em outras regiões do Brasil.

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